Вниманию работодателей!

ГКУ «Центр занятости населения Будённовского района» напоминает работодателям всех форм собственности о необходимости предоставления ежемесячно сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов согласно пункту 3 статьи 25 «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» Федерального закона от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» и постановлению Правительства Ставропольского края от 01.11.2010 г. № 360-п «Об утверждении порядка предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края».

Согласно Закону Ставропольского края от 11.03.2004 года № 14-кз «О квотировании рабочих мест для инвалидов» квота устанавливается работодателем самостоятельно, численность работников которых превышает 100 человек – в размере 4 процентов среднесписочной численности работников, и численность работников которых составляет не менее, чем 35 человек и не более, чем 100 человек – в размере 2 процентов среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места.

В соответствии с Постановлением Правительства Ставропольского края от 10.06.2011 г. № 217-п «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» работодатель обязан создавать минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приёма на работу инвалидов.

На официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края www.minsoc26.ru и www.stavzan.ru в разделе «Работодателю» подразделе «Квотирование рабочих мест для инвалидов» и «Содействие занятости инвалидов» работодатели могут ознакомиться с необходимой информацией, в том числе с алгоритмом действий работодателя, квотирующего рабочие места для инвалидов, с образцами локального нормативного акта и ежемесячного отчёта о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов, заполнения форм и информации о выполнении квоты.

В случае нарушения указанных нормативно-правовых актов работодатель привлекается к административной ответственности, установленной законодательством РФ об административных правонарушениях.

Телефон центра занятости для справок 7-15-18.

Директор ГКУ «ЦЗН Будённовского района»

В.В. Безрукова