Буденновской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 67, ч. ч. 1, 2 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации  трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В ходе проверки установлено, что ИП Шетогубовым А.А. был фактически допущен к работе гр. Ковшарев Д.В., с которым трудовой договор  по истечении  трех рабочих дней не заключен, приказ о приеме на работу не оформлен.

По результатам проведенной проверки межрайонной прокуратурой в отношении ИП Шетогубова А.А. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - уклонение от оформления трудового договора.

Помощник Буденновского межрайонного прокурора Н.П. Цибулина