Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд, но за вычетом времени отсутствия в обеденный перерыв на рабочее время пришлось не более 4-х часов отсутствия?

7 декабря 2017 в 10:14 | Разместил: Пользователь777 все новости пользователя Пользователь777
В Будённовске
Рассказать:
180

Комментарии к статье
Комментарии отсутствуют, вы можете стать первым.
Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.